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Chime.in : le réseau social qui paye ses membres

Le réseau social Chime.in a fait son apparition, un réseau prenant les recettes des plus grands pour en faire à sa propre sauce, dont les ingrédients secrets sont les centres d’intérêts.

Principalement, inspiré de Twitter, les utilisateurs peuvent poster un « chime », étant le nom du contenu (texte, photos, vidéos, liens). Il est possible de liker et partager le contenu, finalement un mélange de Digg et des likes de Facebook.

Tout comme Twitter, la relation entre les membres n’est pas nécessairement réciproque, vous pourrez donc suivre et vous faire suivre par les autres membres. Le réseau social a l’obligeance d’utiliser le même langage ou du moins assez similaire, puisque l’on parle de followers, de likes et de « chimeline » à la place de timeline.  L’utilisateur a aussi la possibilité de sauvegarder les chimes, un bouton « save » maintenant ajouté par Foursquare.

Construit sur les modèles des autres réseaux sociaux,  Chime.in veut rentrer dans la concurrence donc se doit d’apporter un vrai plus pour ne pas disparaître aussi rapidement qu’il n’est arrivé. La grande innovation de ce nouvel acteur du Web est le partage des revenus publicitaires avec ses utilisateurs de leurs pages « communauté ».

La monétisation des revenus publicitaires crée ainsi une chance d’attirer de nouveaux membres intéressés et générateurs de contenus, surement une chance de rentrer dans la concurrence des réseaux. Mais par la même occasion, une possibilité pour les géants de voir l’importance de la monétisation du contenu sans pour autant s’y aventurer.

Ludovic L M.

La Golf GTI fête ses 35 ans

La célèbre Golf GTI de Volkswagen fête ses 35 ans, en cette occasion une série a été créée et lancée par un événement live. Cet événement a été utilisé et converti en une vidéo virale qui vous rappellera les aventures de la DeLorean de « Retour vers le Futur ».

Ce nouveau modèle emmène les deux passagers parcourir les évolutions de la voiture iconique à travers les années et évènements marquants. Les multiples périples des ingénieurs vont être retransmis au cours des quatre prochaines semaines sur la page Facebook à travers des épisodes vidéo, des posts, des compétitions, des photos…

Une bonne recette digitale qui permet de rassembler les nostalgiques de la voiture et qui place Volkswagen une fois de plus au cœur de l’actualité (Fanwagen, article du 3 novembre).

A nous de vous faire voyager dans le temps, en vous montrant une publicité de la Golf qui vous rendra bien nostalgique.

Ludovic L M.

La nouvelle campagne du CSA signée W ATJUST

W ATJUST  et Le Conseil Supérieur de l’Audiovisuel lancent une nouvelle campagne sur la protection du jeune public, diffusée à la télévision et sur les médias audiovisuels à la demande à partir du 20 novembre.

La campagne est composée de deux films, le premier message est un film de marionnettes à destination des enfants afin de leur faire prendre conscience de l’omniprésence des images et de leur donner des conseils sur les bons usages à adopter.

Le deuxième message, adressé au public familial, repose sur une atmosphère mystérieuse destinée à faire réfléchir sur le piège des images

Pierre-François C.

Les marques ont besoin d’être réconciliées avec le digital

ENTRETIEN, retrouvez cette semaine Dominique Julien, Vice présidente de W Atjust dans la rubrique Vu d’en haut, du Nouvel Économiste. Un article complet sur le rôle, les enjeux et les mutations du digital.

Avec un appétit pour la curiosité s’affichant dans le pétillant du regard, Dominique Julien s’éclate dans ce monde de la publicité en plein doute. Au septième étage du fameux immeuble doré qui marque l’entrée du cours de l’île Séguin à Boulogne-Billancourt, la vice-présidente de l’agence de communication W Atjust – groupe Havas – assure ne jamais s’être autant régalée professionnellement. Cela tombe bien, le travail ne manque pas. Le digital est passé par là.

Les métiers de la communication et de la publicité n’ont jamais été si challengés. Grands groupes et agences leaders ne roulent plus des mécaniques tant leurs modèles économiques sont bouleversés. Quant au clients, “les marques ont besoin d’être réconciliées avec le digital. J’ai eu la chance d’aller vite dans cette mutation et veux les accompagner”.

W Atjust milite pour un modèle d’agence totalement intégré. Le digital est partout. Dans ses bons côtés : créativité, inventivité, proximité, échange. Tout est possible, ou presque. Toute médaille a son revers. Le digital est aussi synonyme d’ajustement des coûts, de mesurabilité de l’investissement, de réduction des budgets parfois. La transparence et l’utilité envahissent le monde de la communication ! Ce que les gros ne parviennent pas à faire pour de mauvaises raisons, W Atjust le promet sans fard ni tabou, pour le meilleur.

Lire l’article sur LeNouvelEconomiste.Fr

W&Cie recherche un Chef de Projet Médias Sociaux

Descriptif

- Vous êtes au sein de l’agence le référent pour toute stratégie de gestion/animation des Communautés en ligne. A ce titre, vous avez une pratique active des outils du web social, et disposez d’une connaissance fine des usages publicitaires des réseaux sociaux.

- Maître d’œuvre des dispositifs de conversation en ligne, vous en êtes le garant auprès de nos clients et assurez le suivi commercial et budgétaire des opérations de Community Management. Vous êtes en particulier en charge de la définition des KPI sur nos dispositifs de conversation, de leur suivi et de leur restitution aux clients.

- le format du poste est un CDD de 6 mois convertible en CDI.

Profil

- Curieux, passionné, efficace en équipe, vous justifiez de projets ou de références en Community Management.

- Formation Bac+3 à Bac+5. Un diplôme d’école de communication et/ou de publicité sera apprécié.

- Aucune expérience professionnelle requise, mais un à plusieurs stages en agence sont impératifs.

- La maîtrise de l’anglais (langue de travail de certains de nos clients) est requise.

L’agence

W&Cie est une agence de communication et de design du groupe Havas, dédiée à la Marque.

Coca-Cola, Société Générale, Peugeot, le Ministère de l’Education Nationale, Sodexo, Aéroports de Paris et bien d’autres encore font tous les jours confiance à nos 150 collaborateurs. Et on grandit, on grandit…

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